Менеджер по персоналу

Обязанности:

• • Согласование профиля вакансии (формирование заявки на подбор).
  • Подбор персонала Фронт-офис, Бэк-офис, технические специалисты, линейный персонал.
  • Определение перспективных каналов поиска.
  • Активный поиск кандидатов на job-сайтах.
  • Переговоры с подходящими потенциальными сотрудниками, проведение первичных, очных интервью.
  • Сбор информации о кандидатах, оценка их квалификации, соответствия требованиям.
  • Передача информации о потенциальных сотрудниках лицам, принимающим решение о найме, организация встреч и переговоров, получение обратной связи.
  Согласование сроков и условий выхода финального кандидата на работу

Требования:

• Опыт работы в холодном поиске
  • Знание критериев отбора
  • Высокая коммуникативность
  • Стремление к повышению профессионального навыка
  • Наличие умеренной эмпатии

Условия:

•  Удаленный формат работы
  • Гр 5/2
  • Оклад + 10 % от стоимости закрытой вакансии